servicios
Mediante el cual se analizan todas y cada una de las variables intervinientes en el desarrollo de nuevos negocios, sus incidencias y las posibles alternativas ante el cambiante mercado actual.
mode_edit Auditoría
- De estados contables
- Operativa
- Calidad de servicio
- De obligaciones laborales y previsionales
- De sistemas
- Control de proveedores y contratistas
check Asesoramiento contable impositivo societario
Contable- Preparación de estados contables
- Diseño de plan de cuentas
- Diseño y control de esquemas contables
- Análisis y proyección de estados contables
- Informes y cerrtificaciones contables
- Tax planning-planificación fiscal
- Liquidación de impuestos en general, nacionales, provinciales, municipales
- Asesoramiento integral
- Constitución, disolución y liquidación de sociedades
- Reorganizaciones societarias
- Aumentos de capital
trending_up Desarrollo de proyectos de inversión
Mediante el cual se analizan todas y cada una de las variables intervinientes en el desarrollo de nuevos negocios, sus incidencias y las posibles alternativas ante el cambiante mercado actual. Muchas veces a las organizaciones les resulta difícil, costoso y significativo mantener estructuras fijas de personal. Por este motivo proporcionamos personal propio que trabajará in-situ y de acuerdo a los requerimientos y necesidades tanto horaria como de conocimiento de cada cliente. A través de nuestros profesionales accederá a las mejores herramientas legales, impositivas y contables para el desarrollo de cada negocio.
Contactardashboard Outsourcing-Tercerización
En el ámbito empresarial se ha determinado que es más efectivo concentrar capitales y esfuerzos solamente en aquellas actividades que resultan ser el factor operativo y/o productivo central de la explotación; entendiendo que determinadas tareas complementarias resulta conveniente delegarlas en terceros por varios motivos, entre los cuales se pueden citar:- No tener estructuras fijas de personal que resulta difícil y significativo mantener y mucho más reducir.
- La empresa cuenta con el servicio cuando lo necesita y deja de utilizarlo en el momento que lo considere oportuno y por la causa que sea; evitando conflictos de cualquier tipo que resultan onerosos desde el punto de vista económico, social, gremial y de imagen.
- No se necesita período de adaptación y/o aprendizaje del personal, pues se cuenta con profesionales especializados en el tema, que instrumentan en corto plazo la puesta en marcha o ejecución de las tareas encomendadas.
- Se transfiere la responsabilidad de los resultados en quienes deben de cumplir con el servicio, evitando que aquellos que deban entender y atender los aspectos principales del negocio o explotación desatiendan lo principal.
person Recursos humanos
Liquidación de sueldos y jornales , análisis del clima laboral , posicionamiento de niveles, salariales en el mercado, selección de personal, capacitación, couching.
Contactar